本报讯 12月12日至13日，中华全国总工会在我市召开全面深化集体协商工作座谈会。13日下午，与会人员在市人大常委会副主任、市总工会主席罗心光的陪同下来我区观摩，区委书记岳根才，区政协副主席、区总工会主席王万川陪同。
 与会人员观摩了越河街道武胜桥社区清真餐饮食品行业、金城街道民办学前教育行业、济北高新技术产业园区区域性工资集体协商现场，听取了各行业工资集体协商情况介绍，查阅了档案资料，对我区开展工资集体协商工作的经验做法给予充分肯定。
 区总工会坚守“为职工群众维权”的初心、坚持为“改革发展添力”的信念，以建设普惠共享型工会为目标，创新机制，多措并举，努力从困难帮扶、就业援助、医疗互助、法律维权、心理援助、精神文化等方面，为广大职工群众提供普惠化工会服务。
 围绕服务创新驱动、转型发展战略，实施了“职工技能提升计划”，广泛开展职工技能培训、创新竞赛、就业援助等活动。采取集中办班、订单培训、购买服务等形式，对全区建会企业职工、失业下岗职工、农民工，一律实行免费就业创业技能培训。目前正在职工服务中心举办家政员、育婴员、育婴师培训班，依托山东矿山机械职工技校举办焊工、钳工、电工培训班。深入开展职工就业援助行动，定期组织建会企业、用工单位举办专场招聘会，帮助失业职工、农民工实现上岗就业。
 发挥工会互助互济、扶弱济困的优良传统，实施了“职工医疗互助保障计划”，全面启动了“每天一角钱，爱心一整年”职工医疗互助工作，职工每人每年只需要交纳36元入保金，就可享受最高3万元的医疗费补助。全区有210多家企事业单位、2万余名职工加入医疗互助保障计划，有效缓解了大病职工看不起病和因病致贫的问题。积极推进职工健康关怀计划，建立了职工心理援助中心，成立了“健康之路”职工心理健康援助志愿服务队，为企事业单位和广大职工提供健康指导、心理测量、心理咨询、心理疏导等志愿服务。
 适应日益提升的职工精神文化需求，切实加强了职工文化建设，以“齐鲁文化大道”品牌创建活动为载体，实施了“书香企业”建设工程。每年从全总职工书屋办公室订购10万元的精品图书，分批配送给基层工会职工书屋示范点。开通了全国工会电子职工书屋，向基层企事业单位和职工统一配送电子阅读帐号。实施了“职工文化艺术传播工程”，成立了“劳动之歌”职工文化传播志愿者服务队。在职工培训学校开办了职工书法、绘画、摄影等专业的职工艺术培训班，对全区企事业单位职工进行轮训，提高职工文化艺术修养，丰富职工精神文化生活。
 认真落实“普遍建立工会、普遍开展集体协商”的要求，充分运用党工共建机制，立足任城非公企业是主体、中小企业是主力、服务业务工人员多的实际，突出加强了区域性、行业性基层工会组织建设，近两年新建了56个区域性、行业性基层工会联合会和联合基层工会。坚持以建会促进协商，按照市总工会工资集体协商“165”品牌创建意见，通过开展“集中要约行动”、阶段观摩评比、年度督导考核等措施，逐步实现了工资集体协商对工业园区、家居建材、餐饮食品、美容美发、学前教育、民办医院等8个行业、2200多个中小微企业、12万多名职工的覆盖。